ケアマイスター試験【プラチナ】結果

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採用情報|社会福祉法人あかね
あかね独自の介護技術認定制度
 
 
【プラチナクラス】の合格者発表はコチラ
 
 
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クラスは5段階に分かれており、上から
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【マイスター】
【プラチナ】←ここ(´ー`)
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《プラチナクラスの定義》
 
個別介護プランを起案、実施ができる。
また社内で介護指導ができる。
 
《受験資格》
・介護福祉士の資格を有し、かつ介護経験4年以上
他部署の経験がある
もしくは
 
他施設で3クール以上の研修経験がある
 
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【実技】= 100 点 【筆記】=100点の
計200点
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見て下さい・・・この付箋の量。
 
 
マイスター委員会、裏ショットです。
【試験作成中】
 
 

 
この【プラチナクラス】以上になると
 
問題のレベル・求められるスキルが
一気にあがり、更に難しく
なります・・
 
本番まで、何度も何度も問題を練り直す
マイスター委員の皆さん。
(本当にお疲れさまです)今回も実技試験の一部をご紹介ヽ(・ω・´)ノ

(問題)

 
 
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来季オープンする「アマルネス・ガーデン」において
デイケアサービスを開始することから
今後は医療従事者だけでなく

 
介護職としての
『リハビリテーション知識と技術』
が必須となります。
********************この度「特養所属の新人介護職員」に対して勉強会を
開催することになりました。
以下の③つの内容を、講義・実演せよ。
 

「一般的なリハビリの考え方」と
「介護職が持たなければならない考え方」を説明
 

事例をもとに「リハビリプランを提案」
(重度心身障害高齢者)試験官が【7名】いるというだけで緊張するのに

拘縮予防を目的とした
「手浴と足浴を実演する」
という場面ではさっきまで座っていた試験官がサッと立ちあがり
瞬く間に、取り囲まれ

汗が・・・

いや、それ以上のものが(何が?)
出そうになるらしいです。。

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昨年は【プラチナ】合格者
「0」ゼロという結果に終わりましたが
 
なんと今回は、名の方が
合格されました!
オメデトウございます( ´Д`)ノ筆記・実技・総合(筆記+実技)
全てにおいてトップだったのは
頼末主任
《ロータス・ガーデン》

----マイスター委員会から【ひと言】----

施設研修やヘルパー講座の講師役として
場数を踏んでいるからか、

話さなければならないことを、
的確に組み立てるのが上手く、聞きやすい。

まさに「講義」とはこういうもので
今回、問題の意図を1番良く理解してくれていたと
思います。
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★その他、合格者★

現場でのエピソードを盛り込みながら
迷いのない態度で実演する
小林副主任《天河草子》

「足浴」で、そこまでした人はいない!と
褒められつつも

「リハビリプラン」の説明がなぜか上手くできず
ねぇさんにダメ出しをくらう
木挽主任《天河草子》

+アルファの表現で「自分らしさ」の講義ができると◎の
下堂リーダー《天河草子》

ホワイトボードをもう少し上手く、綺麗に使って下さい。
に対し、苦笑いの
カール《経営戦略室・エンタメ》

 

----マイスター委員会から【ひと言】----

個別のプランを立てるということは
状況を分析する力それを実施する為の方法を
考え・提案する力

それに加え
周りに指導する力
が求められます。

1つ下のゴールドクラスでも「指導力」は
問われましたが

マンツーマンで指導する場合と比べて

複数に対して講義をする場合

受講者目線のなげかけはあるか?
無表情で話していないか?
話の区切りを意識しているか?など

聞かせる・飽きさせない
テクニックが必要となります。

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