社会福祉法人あかねは、週休3日制/年間休日156日という新しい働き方での新卒採用を2024年卒よりスタートしました。2025年卒についても社員が仕事以外にやりたいことを持つことを歓迎し、自己実現を応援します。週休3日制という選択肢があることで、入社後のライフステージの変化にも柔軟に対応でき、様々なキャリアを築いていくことができます。このような働き方が選べることにより、就活においてやりたいことが定まってない方や、なんとなく人に感謝される仕事につけたらいいという思いの方も、幅広く受け入れられる環境を用意しています。

あかねが新しい働き方での新卒採用をスタートした理由

新しい働き方を作った目的は、社員の自己実現を応援するため。仕事を理由にやりたいことをあきらめなくても良いように、休みが多い働き方を選べるようにしました。

あかねには以前から多様な働き方を受け入れる風土がありました。たとえば、副業が解禁されたのは3年以上前。これまでにWebライターやボクサー、トリマーなど、様々な副業を持つ社員が活躍してきました。

今回生まれた週休3日制の働き方は、仕事＋αで何かやりたいことがある人を歓迎するものです。

たとえば、

・スポーツに打ち込みながら

・音楽活動をしながら

・家業を手伝いながら

正社員の仕事ができます。

156日と、1年の42%が休みという働き方だからこそ、仕事をしながらもう1つ別のやりたいことができるのです。

今、大切にしていることや打ち込んでいることがある人はもちろん、これから社会人経験を積んで新しくやりたいことができても安心です。

新卒入社するなら、今も将来も、仕事以外のやりたいこともあきらめなくても良い環境を選びませんか？あかねはあなたの気持ちを尊重し、応援することを約束します。

新卒であかねに入社するメリット

あかねが事業を展開しているのは兵庫県内のみなので、転居を伴う県外への転勤はありません。一方で介護・保育に関する幅広い事業を運営しているので、1つの会社にいながら様々なサービスとポジションを経験し、成長していくことができます。

また、社員のスキルアップ支援に力を入れていて、一般資格の取得支援＋取得後の資格手当が充実しています。また、未経験から受験・取得できる2つの社内資格（ケアマイスター＋サービスマイスター）の試験を通じて自分の成長を感じることが可能です。

そのため社内には成長意欲やチャレンジ精神の強いスタッフが多く活躍しています。

※あかね独自の社内資格「マイスター制度」は毎月のように外部法人から問い合わせがあり、視察を受け入れています。現在ではあかねを含めた4社が導入する教育制度として広がりを見せています。

長期的に働き続けられる環境

あかねでは社員が安心して働き続けられる環境を整えています。

たとえば、ライフステージに応じて、下記のような働き方を選ぶことができます。

・産休、育休を取得し、社内託児所を利用して職場復帰をする。

・子供の成長に合わせて働き方を変える。

・介護の必要な家族のために、生活スピードを緩めながら働き続ける。

自分や家族の状況に応じて働き方を変えることができるので、柔軟に自分らしいキャリアを築いていくことができます。

24/25/26卒、応募受付中

あかねでは新卒採用を積極的に実施しています。仕事だけでなく、自分のやりたいことを大切できる環境でがんばりたいという方はぜひエントリーしてください。ナビサイトに掲載されていない年度についても、インターンや施設見学の受け入れが可能です。

■社会福祉法人あかね　採用サイト
https://recruit.e-akane.com

■社会福祉法人あかね　新卒採用情報（マイナビ）
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp91133/outline.html

■新卒採用についての問い合わせ先

電話番号／06-7670-2288

メールアドレス／recruit@e-akane.com

担当／阿瀬、伊藤