RETIREMENT BENEFIT
退職金制度
人生100年時代に生きる社員の将来に安心を
企業の退職金の額が減少傾向にあるなか、社会福祉法人あかねの退職金制度が、2023年春の改定で大幅にレベルアップ。定年まで頑張って働いた人、業績アップに貢献した人をさらに評価し、大幅に支給額を増やすことができる仕組みにアップグレードしました。
大企業や国家公務員にも勝る金額
現任管理職の試算で約2,400万円、理論上3,400万円以上の支給も可能となり、大手企業や国家公務員の退職金を超える金額になります。
【参考】
- 国家公務員 2,142万円 内閣人事局「令和3年民間の退職金及び企業年金の実態調査の結果」より
- 大企業 2,230万円 厚生労働省「令和3年賃金事情等総合調査」より
- 中小企業 1,118万円 東京都産業労働局「令和2年中小企業の賃金・退職金事情」より
全社員が絶え間なく努力する
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- 満65歳の誕生日を迎えた年度末に支給
- 満60歳を超えて65歳までに、病気や不慮の事故でやむを得ず退職する場合にも、退職時点の勤続期間に応じた定年退職加算率に85％を乗じた率を適用
※会社を取り巻く社会情勢や業績悪化がある場合は支給額および退職金制度を見直す場合があります。