社会福祉法人あかねでは、2023年卒の新卒採用エントリー受付を始めました。ここでは、就活中の学生のみなさんに向けて、あかねの「求める人物像」「選考のポイント」「就活で大切にしてほしいこと」を、新卒採用担当の岩本さんと淺井さんに聞いてみました。
人事チーム 岩本 憲人 (いわもと のりひと) さん
2020年に社会福祉法人あかねへ中途入社。現在は、中途採用業務を兼ねながら、新卒採用担当として戦略設計、インターンシップの企画などの業務を担当している。絶景巡りが趣味。
人事チーム 淺井 悠 (あさい はるか) さん
2019年から、業務委託で社会福祉法人あかねの採用チームに参画。新卒採用に関わる幅広い業務を担当。他企業の新卒採用支援を行うなど、新卒採用のスペシャリスト。漫画を読むのが好き。
こんな人と一緒に働きたい
岩本：あかねでは、2023卒採用として、介護士・保育士・フードケアスタッフの全3職種を採用します。これからのあかねを一緒に創っていく仲間として、個々の強みを発揮しながら前向きに働ける人を採用したいと考えています。
淺井：私たちが掲げる理念『この業界に夢があることを証明する』に共感できる人と一緒に働きたいですね。ユニークな介護レクリエーションを自社で企画したり、看取り期にご利用者様の大好物を最高の形でお出しする「最高の一口」プロジェクトなど、新しいチャレンジをする会社です。なので、自分のアイデアを活かしたい、新しいことに挑戦することが好きな人が、あかねに合っていると思いますよ。
岩本：そうですね。あとは、仕事をもっと良いものにしたいという意欲が高い人も合っていると思います。あかねでは、ケアマイスター制度など、スキルや人間力アップにつながる研修制度がしっかり整備されています。制度を上手に利用してレベルアップしていただくことで、自分のチャレンジの幅を広げやすい会社です。ぜひ、チャレンジ精神をお持ちの学生さんに応募していただきたいですね。
選考に向けてどんな準備をすればよいか
岩本：志望理由を明確にすることが一番大事です。「なぜ、あかねに入社したいか」「なぜ、その仕事に就きたいか」を深堀ってください。私たち人事は志望理由を聞き、みなさんがあかねに入社して幸せになれるかを考えます。志望理由があいまいですと、みなさんがあかねに入社した後のイメージが湧きにくく、仮に入社していただいてもミスマッチが起こるかもしれません。良い社会人のスタートが切れるよう、志望理由をしっかり考えてみてくださいね。
淺井：ただ、1人で志望理由を考えても、なかなか上手く整理できないこともあるのではと思います。そんなときは、家族や友人でも良いのですので、誰かに壁打ちしてみるのが志望理由を深堀るおすすめの方法です。人に話す過程で言語化され、自分の考えや気持ちを整理できますよ。
岩本：就活のことを身近な人に相談しにくいときは、私たちを頼ってください。いつでもお話を聞きます！
就活で大切にしてほしいこと
淺井：私は、学生のみなさんには「自分でしっかり考えて決めてほしい」と思っています。おそらく就活中は、いろんな人の意見を聞きます。家族や友人、先輩、就活で出会った仲間、人事など。周りからたくさんの意見を聞けば聞くほど迷いますが、最後は自分の意思で会社・仕事を決めてほしいですね。なぜかというと、誰かの意見で就職先を決めてしまうと後々後悔することが多いからです。「なぜ、あの時、人の意見に流されてしまったんだろう」と。自分で決めると良い意味で覚悟が定まって、後々にしんどいことがあっても乗り越えられます。
岩本：僕も同意見です。「後悔しない選択」をしてほしいですね。興味のある会社・仕事を比較して、いっぱい悩んで、最後は自分の意思で決める。心から納得して入社すると、社会人スタートが上手くきれると思いますよ。
2023卒 新卒採用のエントリー受付中！
新卒採用では、「介護士」「フードケアスタッフ」「保育士」の3職種の採用を実施しております。
※上記以外の職種での採用を追加する可能性があります。その際は、また告知いたします。
エントリー方法は、下記2つの方法があります。お好きな方からエントリーくださいませ。
①リクナビ2023からエントリーする。エントリーはこちら。
②新卒採用公式LINEからメッセージを送り、エントリーすることも可能です。下記のボタンから友達追加し、「お名前」と「学校名」をメッセージください。
新卒採用情報をインスタグラムでも発信中
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今後は、スタッフの雰囲気が伝わるコンテンツもどんどん増えていく予定です。
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