2017/3/10
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「ネスレ、人事はいつも演じていないとダメめなんだよ」
こんにちは。
人事担当のネスレです。
今年はじめてのブログです
全世界の
ネスレブログファンの
約70億人の方
たいへんお待たせいたしました！
ブログを毎日見て下さっている方は
だいたいご存知かと思いますが、
戦略室ブログの担当は
２週間に１回程度で順番が
まわってきます。
昨年の１２月２４日を最後に
１ヶ月間あいた理由を
ここで話すと長くなるので
割愛しますが、
年明け一発目
BOSSから
一言「ネスレのブログ、おもんな～い」
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ガーン
わかっちゃいるけど
ちょっと、、快感
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ここから
今日のブログで何を書こうかと
考えていたところ
ふとっ
なかお氏に言われたことを
思い出しました。
「ネスレ、人事はいつも演じていないとダメめなんだよ！」
ってことで
今回は「演じる」ってことを
掘り下げたいと思います。
みなさん
学校や職場、家庭で自分の言動って
どうですか？
自分ひとりでいる時は
いわゆる“素”の自分って
そのまま出ていると思います。
けれど、
学校や職場、家庭などで
他の人（身内も含めて）と一緒に
いる時って”素”の自分を
そのまま出してしまうと
人間関係ってあまり上手く
いかない場合があると思うのです。
”素”の自分を出すと
「わがまま」とか「自分勝手」って
言われちゃいますよね。
だから、
自分の主張だけでなく
相手のことも考えた上で
自分を演じていると思います。
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・
こんなことをいうと
何か表面上で本当の自分を
出していないじゃないかと
思われる方もいると思います。
けれど、
演じることを継続していくと
それが自分らしくなって
やがて
”素”の自分に
なっていくのではないかと
私は考えます。
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・
結局
何を言いたいんだってことですが、
ここから人事らしく熱く語ります！
採用面接の時
応募者は面接官に
良い印象を持ってもらうために
普段よりも演じていると思います。
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・
逆に
全く演じずに面接を受けるのは
その企業に入る意志があまり
強くないと思います。
たった数十分や数時間の面接で
自分の何がわかるのか！？と思い
上手く演じれてると
思っている応募者の方も
いるかと思います。
けれど、
面接官は何百人、何千人と面接を
経験しているので、
小手先だけで演じてもすぐに
見破られてしまいます。
ちなみに
BOSSは
十数分の面接で見破っちゃいます 
ｶﾞｸﾌﾞﾙ(((ﾉ)ﾟДﾟ(ヽ))))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
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これを言ってしまうと
さっき面接時に演じることが
良いみたいなことを言っていたことと
矛盾するんじゃないかと
思われる方もいるでしょう、、、
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いえ
そうではないのです。
面接時に
見破られないくらい演じれる
すなわち
好印象を持ってもらえるくらい
自分らしくなる
普段から努力することが
大切なのかなぁと思います。
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新卒の方の中には
周りの友人で何社も内定を
もらっている人もいるでしょう。
それなのに
なぜ、自分だけ内定を
もらえないのか？？？
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学歴や筆記試験を判断材料に
していないというのは嘘になりますが、
どの企業でも面接を必ず行っています。
それは、
既に言いましたが、
面接の時にその人の人柄を
見たいからです。
（当然、他の部分も見てますけれど、、、）
ですから、
内定をもらえない人は
内定をもらった人の面接の技術より
普段からその人の人となりを
良く観察することが大切だと
考えます。
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熱く語ってない！？
最後に
2015年新卒のみなさん
明後日、１月３１日（土）
１０時
アマルネス・ガーデンにて
選考
を行いますので
を行いますので
来てくださいね！