本日の人気記事

平成26年度 あかね入社式!!!!

アバター画像ソル

2015/4/20 入社式・内定式

シェアする

採用情報｜社会福祉法人あかね
 
こんにちは
戦略室デザイナー
ソルです♪
桜も程よく咲いて
今日もいい気候でしたよね～♪(*^-^*)
 
 
本日は3月最終日の31日
ということは……
そうです、そうなんです!!!!
社会福祉法人あかね
入社式の日です!!!!
フレッシュな新卒社員から

20年くらい前は
フレッシュだっただろうw中途社員まで

 ※くいだおれ太郎ではございませんw( ﾟДﾟ)
作り笑顔がステキよんwwwププ
  
が一同に会しての

平成26年入社式が
おこなわれました(*^^*)まずは
理事長・副理事長
よりの激励のお言葉をいただき


真剣に聞き入る
新入社員一同

気が引き締まる
ありがたいお言葉
ありがとうございます！

当社入社式では
当社が開発したキャリア段位制度
「ケアマイスター制度」の
授与式も合わせて行われる
のです!!(#^.^#)

今年の最高位クラス
マイスタークラス合格者は
一体誰だ！？

・
・
・
・
・

この後姿は！？
見たことある丸刈りですが…

・
・
・
・
・

銀の櫂

犬塚係長です!!

本当にごく一部の努力した
人にしか獲得できない
最高位マイスタークラス獲得★オメデトウございます★ 

もとい
入社式の様子にもどります
皆それぞれの
思いを胸に
辞令を受け取る
新入社員たち
  

えらいタイミングで写真とられている
人事担当ネスレw
普段の人間性が
写真にもでてますwwwプっ
 
そして
総勢100名程の役員・新入社員
が見守るなか
挨拶を堂々とこなした
福永君
 おつかれさまでした(*^^*)
そして
平成26年あかね入社式は
無事終了していきました(*^^*)
・
・
・
・
・
束の間の休息
お昼のお弁当を食べて
・
・
・
・
・
 午後からは
BOSSの講義
・
・
・
・
・
頼末主任の講義
 
と続き
・
・
・
・
・

 

本日最後の締め
★☆★☆歓　迎　会★☆★☆
でございます!(^^)!
 
オサレ～～で豪華な
食事が続々と運ばれる中
 
とある管理職との
雑談で…
 
とある管理職「あ～また乾杯せなアカン…」
 わたし「また、お・も・て・な・し、するんでしょwww」
 とある管理職「アホなことを言うな、去年のネタなんか
するわけないでしょうが!!!!!!」
わたし「プププw大変ですね(‘Д’)ww」
と言いつつ
あ、この人絶対やりよるw
「また、お・も・て・な・し」
ぜ～～～ったい、やるわぁぁぁww
あの顔はノーアイデアの顔やぁ～～～www
と思い(＾◇＾)楽しみに
乾杯の時間をまちました
・
・
・
・
・

いよいよ
満を持しての登場
「とある管理職」こと
☆歩くかた焼きそば☆

吉永係長の登場ですw
（イジリ方が雑でスミマセンm(__)m）

さあ

・
・
・
 

この空気の中
なにをしてくれるんでしょう（笑）

・
・
・

一通り
かしこまった挨拶をしたその後
おもむろに

なにかを
取り出し

・
・
・


着替えはじめ
新ネタ
（時事ネタ）を披露してくれましたw

 
 

 正に旬のモノですねｗ

嫌そうに
「あ～また乾杯せなアカン…」
って言うてたん
ウソでしょ( *´艸｀)
時事ネタ仕込んでた
くせにwww
嬉しそうに、楽しそうに
やってましたやんwww
介護に関する
発表のときには
気をつけてくださいねw
とにもかくにも



皆様
おつかれさまでございました(*^-^*)
 
 
★ありがとうございました★
 
 明日からの研修頑張れ
新入社員!!!!の
クリックお願いいたします 
人気ブログランキングへ
― ― ― ― ― ― ― ― ―

↓エントリーはコチラから↓

【マイナビ2015】


【リクナビ2015】

YouTubeチャンネルはこちら

 

介護福祉士・社会福祉士・保育士 実習生受け入れ 兵庫・尼崎・日生中央・姫路

シェアする

コメント

  1. 匿名 より:
    2014年3月31日 11:09 PM

    新入社員のみなさん★おめでとうございます！！
    これからあかねで一緒に頑張りましょうね♪

    それと、犬塚係長。
    マイスターおめでとうございます!!!

    これからも頑張ってください！

    返信
  2. 社会福祉法人 あかね より:
    2014年4月1日 7:57 AM

    ブログご覧いただき、
    コメントへの書き込み、
    感謝です！(^^♪

    あたたかい励ましのお言葉ありがとうございます！

    今日からの新人研修の励みになります(*^-^*)

    返信