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2017/6/16 あかねグランプリ

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ヴィラ杢園
背中から汗が出っぱなしなのですが、
どうやったら止まるのでしょうか？
 
暑い男、カメラのバーグ( ‘Θ’)です。
（暑苦しい男ではないつもりです）
 
戦略室Blogで何度もお伝えしている
「あかねグランプリ」
ですが、
 
この日は、予選が各施設施設一巡したこともあり、
　
状況報告と今後の対策を考える為に、

 実行委員と団長・副団長が集まり会議をおこないました。

各施設の団長・副団長から、

  「思ってた以上にご利用者さんが楽しんでくれました。」等の

 レクリエーションとしての報告があり
 

それを聞いていた、【戦略室】の大佐から一言。

あかねグランプリの本来の目的
 スタッフのコミュニケーションや 

スタッフの満足については
どうですか？
そう、あかねグランプリの目的は
●スタッフ同士の交流の活性化
●組織力の向上
●職場の満足度向上
 
で、競技そのものはその手段の一つに過ぎません。
 

その時、ロータス・ガーデンの岡田次長が、

「まず、ご利用者が満足しなければ
 

スタッフの満足はあり得ないです。

今回、ご利用者には満足していただけています。

その姿を見て、スタッフも満足していると思います。」
 
熱い言葉。

ご利用者の満足が
自分達の満足に繋がる。

そんなあたりまえの熱意を、
  今さら認識した自分が恥ずかしく、
  身体が熱くなりました。

そして、

ケアワーカーの皆さんが
    職場の満足度向上が二の次ならば、


それを担うのは私たちだと思いました。

その後、各施設の団長・副団長が帰った後も、

実行委員会の皆さんが

団体戦の競技内容について会議を続けておりました。

その内容は…、

「バーグ、絶対しゃべったらアカンよ！！」

と見たこともないようなでかい釘を刺されたので

内緒です。

（ここだけの話、かなり面白い事になりそうですよ。オッと、背中から冷や汗が…。）

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