内・外顧客満足向上を目的とした「C-SAT」会議 in 陽の栞

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採用情報|社会福祉法人あかね
2014年9月19日~10月4日(16日間)の日程で
韓国・仁川において
第17回アジア競技大会が開催されました。日本の多くのメダルを獲得したわけですが、

9月25日に行われたフェンシングの大会では
男フルーレ子団体で初の金メダル!! 


実は何を隠そう、
わたくし大佐は元フェンサー(゚⊖゚)

高校が名門だったので
フェンシング漬けの日々・・・
 大学まで毎日人をつついていた訳ですが、

マイナー競技だけにこうして
メディアで取り上げられるようなことがあると
テンションがあがりますw


昔はNHKでたまーーに試合が放映されていて、
よくフィッシング(釣り)と見間違えて
ぬか喜びしたものです。。

 さて、あかねグループの中で
フィッシングするのに最も最適な施設のひとつ、
姫路にあるヴィラ 陽の栞にて本日、

顧客・スタッフ満足向上と
社員の実践的育成を目的とした
「C-SAT プロジェクト」

のリーダーミーティングが行われています!

台風がすぎた翌日とあって、
すごくいい天気!!ヽ(゚∀。)ノ

(↑ 栞 5Fのミィーティングスペース)

(↑ 海のそばだけにオーシャンビュー最高)

(こんな海の際の施設もめずらしくない!?)
  

10月は空気も澄んでくる季節。
気持ちいい!!
って感じで開放感に浸ってるヒマもなく
さっそく会議突入です。(‘A`)オヨヨ



午前中はスタッフ満足度を高める
『 ESチーム 』



による会議が行われ、

11月に実施する
「スタッフ満足度アンケート」の内容を話し合いました。

 (↑前回のアンケート表紙 )

アンケートは毎年1回

正規職員からパート職員まで実施され、
一年間の取り組み評価と、
さらなる不満や要望を吸い上げます。
 
アンケートの表紙裏には、
C-SATと会社の取り組みのおさらいと、
各施設ESチームのアピールページがり、
これからアンケートに答える人に
活動を再認識してもらう重要なページです。


各施設ESチームページは
デザイン力や個性、手作り感があり

(↑各メンバーから集まったデザイン案)
 

いつもプロの制作物ばかり見ているだけに、
 上から目線ですが
ほほえましい限りです(゜∀ ゜)ほかにも活動を活性化させる仕組みや
取り組みの周知方法などなどを話し合いました。

結構勢いのあるメンバーが集まるESチームは
終始 笑い声の絶えない会議となりました。
 
 
午後からは顧客満足度を高める

『 CSチーム 』

 

 
CSチームでも年1回の

 (実施するサービスは10種類以上!)

「お客様満足度アンケート」に向けての話し合いや、
今年度の振り返りから課題を話し合い。CSチームはESチームとちがい、
落ち着いたメンバーで構成されているため、
ジワジワ盛り上がる感じ。

 

そんなこんなで気がつけば
17時です!!(;゚;⊖;゚;

 
 お客様満足度アンケートは10日から
スタッフ満足度アンケートは来月に実施
 活動の成果はいかに!?(;゚;⊖;゚;ハァハァ
ESもCSも非常に難しいテーマ
地道に取り組みを重ね
よりより会社作りをめざします!!
スタッフのみなさん、
取り組みへのご理解と
応援宜しくお願いします!
 

 

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