こんにちは!
人事担当のアーミーです(^^)
平成も残すところあと4か月となりましたね~!
管理本部メンバーに、「次の元号、何になると思いますか~?」とおもむろに質問していると、
かずおさんがぽそっと、
「ガチで予想しているサイトもあるよ」と教えてくれました!
そもそも、元号ってどうやって決まっているかご存知ですか?
教えていただいたサイトによると、
・漢字2文字であること
・自国他国問わず過去の元号となるべく被らない
・人名、地名、商品名、企業名と被らない
・国民・国家の理想を表したもの
・古典から採用したかっこいいもの
・言いやすい、書きやすい
・イニシャルが被らない(大正T・昭和S・平成H) などなど
このほかにも諸々条件があるようです。
どんなものになるのか楽しみですね!皆さんもぜひ予想してみてください!
前置きが長くなりましたが、
今日はあかねの「社内研修」についてお話ししたいと思います!
あかねでは、新卒向け、中堅向け、管理者向けなど、
様々な研修を社内で開催しています!
昨年7月に入職した私も、現在「SEE研修」(中堅職員向け)に参加させていただいています。
あかねSEE研修とは?
コミュニテーションをオープンにして、立場に関係なく意見交換できる風土を
創ることを目的としています。
尼崎、猪名川、姫路のそれぞれの施設から参加メンバーが集まり、
『自分が源泉』という考え方を一緒に学び、主体的に物事をとらえる感覚を理解しながら
会社や現場における目標について話し合いの場を設けています。
いやなことや苦手なことがあるときって、
ついつい逃げたくなってしまうし、
失敗したときは人のせいにしたくなることってありますよね。
今回のSEE研修では、
ミスをしたときの原因が誰なのかは一旦横に置いて、
「もしもその結果を自分が作っていたとしたら」と考え、「じゃぁどうする?」といった
次の具体的な行動を考えるようにしています。
全体の研修が全6回、その間にグループごとに話し合う場があったりと
「自分が源泉」の考え方を振り返る機会が半年の間にたくさんあるので
毎回の研修後、とても新鮮な前向きな気持ちで過ごすことができます!
実は、ちょうど一昨日第3回目のSEE研修があったので、
研修の様子を写真に撮ってブログに載せよう!と思っていたのに、
集中するあまり写真を撮り忘れました。。。
なので、初回の懇親会で撮った集合写真を!
個性豊かな、とっても素敵なメンバーです!!
他施設やエリアが違う職員と話す機会ってなかなか無いので
毎回刺激をたくさんいただける時間を過ごしています。
研修以外でも、メンバーの皆さんに会えると嬉しくなっちゃいますね
次こそはSEE研修メンバーのオフショットを載せたいと思います(/・ω・)/
お楽しみに~!!