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優秀な課長や係長に共通する3つのポイント

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2017/2/2 その他のつぶやき

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採用情報｜社会福祉法人あかね
こんにちは・・ベテランです(*^^)v
毎日雨で、チャリ通勤の
私にとっては、地獄です・・泣
 
ふと、目にした記事が
なぜか心に残ったので
話をしたいと思います～
 
 
『優秀な課長や係長の共通点は次の3つ
 
うるさい人・・
 
細かい人・・
 
しつこい人・・』
 
と、書いてありました・・
 
 
職場には様々な人がいますよね。
 
では、みんなに好かれる
先輩ってどんな人でしょう？
 
 
アンケートを取ると
やさしくて、大らかで
失敗した時でも上手にフォローしてくれる人
 
そんな先輩が周囲からは
人気があるようです。
 
逆に・・
 
細かくて、しつこい人は
周りからは好かれる
タイプではないんですって・・
 
・・そりゃ、そうだ！
誰でも優しい人が好きですよね・・
 
そしたら、課長や係長は
優秀だけど、
人から嫌われるタイプって事なんでしょうか？
 

 
その記事には
こうありました・・
 
たとえ、小さなミスであっても、
うるさく叱られれば、
次はミスをしないように
注意を払います。
 
いちいち細かくチェックされれば、
大きな失敗はしないでしょう。
 
また「言われなくてもわかっているのに・・」
と反発したくなるほど
しつこく確認を
徹底する人に対しては
 
報告・連絡も、おのずと
綿密になります。
 
・・なるほど( ..)φメモメモ・・
 
 
何事にも厳しい人が周囲にいると
確かに苦労はするでしょう
 
しかしその苦労の引きかえとして、
自分の実力もつくと
心得たいものです。
 
・・フムフム( ..)φメモメモ・・
 
 
 
ところで、皆さんはどんな上司に
なりたいと思いますか・・？
 
うるさい人・・しつこい人・・
になるのは
愛情がなければ
決してできません・・
 
どうでもいいと思っていたら
注意はしないと思います。
 
でも、それが口やかましく
うっとうしい上司になるんでしょうか・・
 
優しく、いつでもフォローしてくれる
先輩にはすぐなれても
 
厳しく、しつこい
先輩になるのは、逆に難しい
ことだと、思います・・
 
・・だって、嫌われたくないから・・
 
そんな記事を読みながら・・
 
 
 
 
まだまだ
 
うるさく言っていいですかーーー(ー_ー)!!

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